职位描述
该职位已进行加V认证，请放心投递
岗位职责：
1、协助制定并落实员工招聘、人员配置相关管理制度和流程，并组织实施；
2、定期收集部门人员招聘需求，制定人员招聘预算，并根据执行情况动态提出调整方案；
3、收集、搜索简历，安排面试，完成人员引进；
4、建立并维护系统招聘管理平台，跟踪平台使用情况并持续优化。
任职要求：
1、本科以上学历，马克思主义、哲学、人力资源等专业有限；
2、有大型企业招聘面试经验者优先；
3、良好的沟通协调能力和团队合作意识，抗压性强，具备一定的学习能力和执行力。
职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、补充医疗保险、14薪、交通补助、餐补
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