1、负责拟定仓储的各项管理制度，制定仓库发展计划，并组织实施，及达成；
2、负责仓储的部门的人员管理，人员选，育，留，绩效评定等人员管理工作；
3、负责仓储部门整体规划，持续稳步发展，确保和公司发展目标一致；
4、负责仓储部门的团队建设，持续提升业务能力；
5、负责工厂原材料，耗材，半成品，成品等物资的收，发，存等管理工作；
6、负责产线各生产工单的备料的及时行，准确性，确保生产物料的实物齐套；
7、负责跟进危废品的处理进度；
8、负责跟进异常物料的处理进度；
9、配合财务组织的月度、半年度、年度盘点工作；
10、财务盘点发现异常的，需要5个工作日内给出差异原因分析；
11、负责组织仓储部每日循环盘点工作，确保账物一致性；
12、管理每日的账务操作及时完成；
13、管理所有账务操作的合规性；
14、负责指导内部员工完成每天的工作任务；
15、负责日常人员安排及岗位调配；
16、负责检查仓库6S工作及日常改善推进；
17、配合相关部门做好呆滞料处理工作，根据会议结论对呆滞物料进行存储、隔离、标识、报废等。
任职要求：
1、8年及以上，需要知名企业工作背景，接收过规范性企业管理理念；
2、8年及以上，需要知名企业工作背景，接收过规范性企业管理理念；
3、3年及以上，有管理仓储团队经验，熟悉汽车零部件行业物流及交付流程。