云南博力弘人力资源服务有限公司 招聘分拣工等人员的招聘公告 一、招聘原则 1、坚持德才兼备、任人唯贤的原则； 2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则； 3、坚持专业对口、能力优先的原则。 二、岗位说明： 1、分拣工：熟练分拣工30人，男女不限，年龄18-55周岁，按记时工资核发，每天工作8小时，分拣中心按需用工；分拣员的主要职责是负责根据生产计划或订单需求，对到店或仓库中的商品进行准确的分拣，并将商品按照要求进行打包、标记、拣选、称重、打包、贴标签、写单等操作，确保商品的准确性和完整性。 2、门卫兼仓库管理1人，男性，年龄18-55周岁，周末白天需在岗，每周工作日内调休一天，夜间需在岗值班，供住宿（暂定岗位，若工作量增加，增设门卫或仓库管理员岗位）； 3、厨师1人，男女不限，年龄18-55周岁，工作日制作员工餐2餐，周末休息，工作日供两餐； 4、文员2名，男女不限，年龄18-55周岁，专科及以上文凭，有数据处理工作经验，负责分拣中心下单汇总和交易数据收集和校对，定期向公司报送周、月进销库存量数据，并对异常情况及时告知公司采购主管部门。月出勤同分拣中心员工一致，供食宿； 5、外事区管理员2名，男女不限，年龄18-55周岁，具有一定工作经验，懂污水处理进水出水的标准及整个区域设备运行原理，能吃苦耐劳，接受工作环境存在异味。负责污水处理设备日常运营，能简单维修维护污水处理设备，能排查设备运行出现的故障，能更换简单的易损易磨件。 三、职位要求： 1、初中或以上学历，具有良好的文化素养和职业道德，能吃苦耐劳，有一定的责任心和团队协作精神； 2、熟悉商品分类和商品知识，具有一定的商品分析和判断能力； 3、具备基本的计算机操作能力，能够使用一些办公软件进行数据统计； 4、具备良好的沟通能力和语言表达能力，能够与不同部门或客户进行有效的沟通； 四、薪资待遇 1、分拣工：100元/天，每月出勤16-26天。不足8小时按半天计算，超8小时后，累积8小时算一天。 2、门卫兼仓库管理：150元/天，每月出勤24-26天。 3、厨师：3000元/月，每月出勤24-26天。 4、文员：130元/天，每月出勤18-24天。 5、外事区管理员：150元/天，每月出勤24-26天。 五、入职要求： 1、有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法，品行端正;勤奋刻苦，热爱城管工作;无违法犯罪记录； 2、男女不限，身体健康、五官端正，无纹身、无色盲； 3、具有相关岗位工作经验或经培训后达到熟练工标准。 六：其他说明 1、面试通过后，由我公司组织为期5天的技能培训（入职前培训不收取任何培训费用），培训合格的分拣员统一办理食品生产类健康证。只有培训合格、身体健康的面试人员，可与我公司签订用工合同，入职后安排到巧家县城及巧家县各乡镇指定地点工作。 2、薪资结算：次月初由用工方核定当月出勤班次，根据出勤记录对应岗位工资标准，次月10日前核定当月薪酬，20日前发放至个人。 3、面试安排：报名人员达到招聘人数要求后通知面试，在博力弘公司办公室统一面试，面试时参加面试人员需携带身份证、学历证、照片、求职申请。 4、联系招聘负责人索取《求职申请单》，，或发送个人简历至招聘人，联系时请申明在XXXX（看到信息发布的地方：网上或公示栏）上看到招聘信息，应聘XXX职位。 云南博力弘人力资源服务有限公司 2024年10月22日 本招聘公告解释权归我公司所有，报名参加面试人员应遵守我公司管理制度，服从调派。