岗位职责：

1. 负责维护公司现有招聘渠道（智联）并开发拓展其他招聘渠道来满足公司用人需求；

2. 负责收集、筛选简历，组织协调安排面试时间与面试官；

3. 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

4. 负责员工的入转调离相关手续办理等工作；
5. 协助主管进行数据汇总，为招聘工作开展提供有效分析。

任职要求：

1.年龄：25岁-35岁，统招大专及以上学历，有1年及以上招聘工作经验或猎头工作经验；

2.熟悉招聘流程及各种渠道，能快速开展招聘工作 ；　

3.具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；

4.能承受工作压力，对招聘及人力资源有自己的理解并真正热爱，认同中原的企业文化；

5.熟练使用各类办公软件。

薪酬福利：

【培训】：公司有健全的培训体系90天（具体根据候选人行业经验和工作能力定培训周期）

【发展】：专员-主管-部长-总监（定期举行评级认证、述职）；

【福利】：入职缴五险一金，包吃住或油补600元，生日福利，员工体检，员工年度车险等

【面试流程】：一面（人资电话/视频）--二面（用人部门）--人才测评--三面（小组复试）

【上班时间】：上午9：00-12：00 下午12：30-17：00；周末双休，同国家法定节假日

其他：

乘车路线：可在汉阳开发区乘205路至常福新城站下车回走80米，路口左转前行150米

导航定位：武汉中原发展汽车物流有限公司（东门）

职位福利：五险一金、包吃、包住、房补、通讯补助、交通补助、定期体检、周末双休

职位亮点：公司发展快速，内部提供培训与发展机会多