一、岗位职责
1.负责对公司规章制度的执行情况进行检查、评价、督办和考核，建立健全公司管理体系及标准化体系；
2.负责设置和优化公司组织机构，分配各部门职能职责权限，监督各部门职能职责履行情况，协调和解释职能职责分歧；
3.负责建设和评价公司内控体系，开展管理审计工作并发布报告，对存在的问题提出改进建议并跟踪实施效果，提升公司整体运行效率和风险防控能力；
4.负责管理公司日常运营流程，识别流程运行的薄弱环节，提出切实可行的改进建议；
5.完成领导交办的其他工作。

二、任职资格
1.年龄要求：40周岁以下；
2.学历要求：本科及以上学历，金融、财经、企业管理等相关专业；
3.资历要求：具有3年以上企业管理相关工作经验；
4.能力要求：熟悉企业管理相关业务流程，拥有良好的逻辑思维和分析能力，具备较强的沟通协调和语言表达能力，掌握扎实的文字功底，能够熟练撰写各类文件和报告。