岗位职责；
1、办理员工入职手续、建立入职台账、维护EHR人力资源系统、维护花名册；
2、按门店需求及时制作工牌，发放工衣，并将费用明细按时报财务部；
4、统计员工考勤、处理员工有关钉钉问题；
5、每月入职、离职、销假人员钉钉管理、流程设定；
6、每月将超龄人员入职手续及劳动合同及时对接劳务外包公司，核对每月超龄人员明细提供薪酬专员；
7、合同管理、合同续签，完成公司全员劳动合同日常管理、合同续签；
任职要求；
1、人力资源、工商管理等本科及以上学历；
2、有连锁、零售行业、员工关系岗等经验者优先；
3、认真、细心、有耐心，吃苦耐劳，亲和力强 。
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