职位描述
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8-10人小团队
任职要求:
1、25-36岁,大专及以上学历,思路清晰,谈吐佳;
2、1年以上电话销售经验,有带团队搭建及管理经验,对于人才的选拔、带教、培养、激励、淘汰有实战经验及成功案例;
3、一线电销团队出身,过往业绩数据出色,有销售自驱力和目标感,抗压力较强;
4、优秀的职业道德,有一定的格局,优秀的沟通协调能力。
岗位职责:
1、带领销售团队成员完成销售目标;
2、及时发现业务运作中存在的各种问题,提供有效的解决方案;
3、协调部门进行客户的管理和服务工作;
4、协调部门内部工作,提高团队凝聚力;
5、团队成员的培训及各项绩效指标制定;
6、发现及反馈市场信息,提供有建设性的意见。
岗位介绍:
1、该岗位工作性质属于业务型管理者,工作内容60%在业务开发,客户谈单,40%在于团队孵化、人员培养、业绩数据分析、培训输出、团队激励及凝聚力打造;
2、客户群体:各行各业的中小型企业法人为主。
3、产品/业务:工商财税、法律服务、知识产权等企业服务,有相关工作经验者优先。