营运储备干部（10人） 岗位职责： 对本门店的所有商品、人员、设备、仓库、卫生、服务、安全等进行管理：控制损耗，节约成本；检查门店、仓库商品进出及库存情况；检查交接班情况，了解门店商品堆头、促销商品销售情况；监督、检查门店单据保管情况；对收银员的规范化操作进行指导、监督；负责本店人员形象、卫生的规范管理；安全防盗，加强防火、防盗、防工伤的管理；做好员工的绩效考核和人才帮带培养； 与采购部衔接，确保卖场的续订货，维持良好的补货，理货和库存管理工作，保证商场的正常销售，相应公司促销政策并认真实施各种促销措施，达到本部门的销售目标； 对商品调价、报损、调拨、退换的执行情况进行跟踪、指导和监督， 安排门店人员进行相应品项的市场调查，对门店商品质量进行抽查； 组织、实施盘点工作，并安排盘点后的帐、物核对工作 任职资格： 性别不限，年龄25--40岁，具备良好的沟通协调能力，积极达成公司下达的任务考核指标。从事过相关超市或酒店管理工作岗位者优先录用。 试用期内薪资：800-1000，有管理经验者可另面议，转正后薪资、待遇：2500--4000元不等+社保+工龄补贴+全勤奖+评优+员工关怀+带薪休假+外出旅游机会+晋升管理岗机会+公费外出培训机会 招聘热线：3225186,15610368667（刘女士）,15610370151（张女士）